打印4月19日，保健酒业公司召开2022年度年轻干部专题警示教育大会，从严从实加强年轻干部教育管理监督，把好年轻干部从业“起步关”，督促年轻干部依规依矩依法履职，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
保健酒业公司党委书记、董事长汪智明出席会议并讲话，党委副书记、总经理冯铖主持会议，党委副书记、纪委书记周辉，党委委员、副总经理杨天宝出席会议。
会议观看了专题警示教育片《折翼之痛》，传达学习了茅台集团纪委关于6起领导干部及员工违纪违法典型案例的通报和丁雄军书记在茅台集团党委2022年度年轻干部专题警示教育大会上的讲话精神。
汪智明讲话
汪智明强调，保健酒业公司年轻干部要提高思想认识，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要树立正确的人生价值观，时刻自重自省，要带头遵守纪律和规矩，以法立身、以规立身，做党纪国法的“守门员”；要始终保持蓬勃朝气和浩然正气，争做年轻有为，在保健酒业公司高质量发展路上堪当重任的栋梁之才。
汪智明要求，一是加强党的建设。各级党组织要深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，充分发挥战斗堡垒作用，紧密结合公司实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，在贯彻落实党中央、省委和集团公司党委的决策部署上下功夫，在思想建设上下功夫，以党建工作统领各项生产经营工作，使党的建设与改革发展同频共振。二是加强教育培养。相关职能部门要加强责任担当，拿出有力有效举措，强化规章制度教育，强化业务技能教育，强化政治思想教育，强化纪律规矩教育，加强年轻干部的党性修为，引导年轻干部树立正确的职业价值观、人生价值观，培养年轻干部的开拓进取精神和爱岗敬业精神，鼓励年轻干部大胆试、勇敢闯，让年轻干部始终保持干事创业的积极进取精神。三是加强监督管理。要扛起管党治党的主体责任，全面加强年轻干部监督管理；要完善和落实监管制度机制，强化制度执行力度，严管严查，敢抓敢管，切实营造风清气正的良好政治生态。
观看专题警示教育片《折翼之痛》
保健酒业公司财务总监周丽娟、首席质量官陆香义，纪委委员，公司在仁三岗二档及以上，45及以下年轻干部参加会议。